プロを育てる研修

高い技術力を維持するための
豊富な研修

ジャストでは高い専門技術を維持するための豊富な教育・研修制度が整っており、社員の資格取得やスキルアップを積極的に支援しています。

プロを育てる社員研修

ジャストは、建築・土木構造物の調査・検査・診断を専門とする技術者集団です。
社員の中には、一級建築士、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士など、専門の資格を持つ技術者が数多く在籍しています。更に、非破壊技術分野でも、エックス線作業主任者、超音波探傷試験技術者、放射線透過試験技術者などが多数在籍。
ジャストでは、こうした高い技術力を維持するため、社員の資格取得やスキルアップを積極的に支援しています。また、新卒新入社員、管理職社員向けの研修なども行い、専門分野以外のスキルアップも目指します。

一級建築士合格に向けたサポート

製図試験は日々の努力に加えて課題を読み込む能力や図面を描くテクニック、文章の表現力など、教則本からは得にくいちょっとしたスキルが必要になる為、スーパーゼネコンで一級建築士の製図講師を務めたプロ講師を招いて、製図合格に向けた面談形式の講習を半年間行います。建築士の合格者には合格祝い金があり費用面でもサポートがあります。

コンクリート診断士社内講習

社会資本としてコンクリートは100億㎥程度と膨大な量がストックされています。コンクリートは色々な要因により劣化を生じますが、適切な処置を講じることにより構造物としての寿命を延ばすことが可能です。コンクリート診断士はコンクリート構造物の診断・維持管理に関する幅広い知識を持った技術者として社会に貢献します。
コンクリート診断士試験は毎年の合格者が15%前後と難易度の高い試験です。ジャストではコンクリート診断士受験者を対象に7月に行われる試験に向けて1月から月2回程度講習を行ないます。テキストの読み合わせ、過去問題演習を通じて受験者に勉強のペースを掴んで貰うことが一番の目的です。講習に必要なテキストは会社にて用意します。

建物調査技術者 機器講習

ジャストで使う機器類は多種に渡ります。RCレーダ、1億画素カメラ、3Dスキャナー、リバウンドハンマー、トータルステーション、板厚さ計、赤外線カメラ、ビッカース硬さ測定器、これらは日常業務の中で使う機器のほんの一部です。しかしながら、全員が全ての機器を常に使っているわけではありません。人により機器の習熟度が変わってきます。ジャストではそれぞれの機器の扱いに慣れた社員が講師役となり実際の機器を使いながら講習を行います。

非破壊検査技術者 スキルアップ講習

非破壊検査技術者の技術取得と検査実務の知識向上を目的として、技術担当講師が全国の営業所を年2回訪問し、座学講習と実技講習を行っています。
非破壊検査には超音波探傷試験のほかに、放射線透過試験、磁粉探傷試験、浸透探傷試験、過電流探傷試験、ひずみゲージ試験などがあり、建築構造物の検査では、硬さ試験、マクロ試験等さまざまな試験があります。
普段実務として見る機会が少ない非破壊検査工法について、機器と試験体を持ち込んで、実際に探傷訓練をすることにより、無資格者は新たな資格試験取得の知識、有資格者は急な実務に対応できるよう定期的に教育を行っています。

建築構造調査技術(天井含む)若手定期勉強会

実践的な調査技術の習得を目標とした、若手調査技術者が主体となった勉強会です。月一回に開催しており、毎回事前に決めたテーマに従って教師担当が判りやすく解説資料を作成し、その資料に沿って勉強会をしています。
あくまでも若手調査技術者が主体なので、教師担当は若手調査技術者の中で輪番制としています。勉強会の中でテキストに載っていない実践的な技術について参加しているベテランが補足説明をしています。若手自ら教えることでより深く知識を身に付けられ、お客様へのプレゼン力も自然と養えられ、型にはまらない柔軟に対応できる技術者を目指す一味違った勉強会です。

営業座談会

全国から営業が集まり、最新の提案事例、成功事例、新たな顧客ニーズの共有を行い営業力のアップを図ります。各営業が発表後、他営業所での展開可能性や拡大する為の課題出しなどを行います。

管理職向け研修

経営(マネジメント)ゲームを通じて,経営の全体像の把握、企業会計の理解、戦略策定の訓練を行う管理職研修です。
とりひとりが社長になって1期ごとに本格的な決算~戦略立案~次の期のゲーム実行し、2日間で4年分の経営を体験し、経営の感覚を身に付け、経営理論を学びます。

マネジメントゲーム概要

新卒新入社員向け研修

新卒新入社員向けに、ビジネスマナー研修、業務基礎研修、非破壊検査機器の体験研修などを行います。研修を通じて同期入社社員との絆を深めます。

最新テクノロジー勉強会

ドローン、IOT、人工知能など近年テクノロジーの進化は激しく、日々大きく進化しています。構造物調査と組み合わせて高付加価値なサービスを提供すべく、最新のテクノロジーに関する勉強会を行っています。

若手合宿(J-Soul)

若手有志メンバーの企画により、「若手社員によるジャストの将来を考える合宿」を行います。
ジャストの将来を担う若手メンバーが集い、会社の将来を見据えた課題の共有、提案の検討、若手人材の意識を高めることで、組織力・人財力の強化につなげること、部・所を超えて、横のつながりをつくります。ジャストの次代を自ら創っていきたいという想いをもったメンバーが自らテーマを決めて実施する為、とてもエキサイティングな合宿です。